北京金控集团持续开展生活垃圾分类示范单位创建工作

为推动《北京市生活垃圾管理条例》有效实施，贯彻落实市国资委《关于在市管企业中开展生活垃圾分类示范创建工作的通知》相关要求，北京金控集团2022年以来持续做好生活垃圾分类示范单位创建工作。

一、“高”标准，力达7个100%

一是突出党建引领，发挥带动效应，党员领导干部积极主动带头开展生活垃圾源头分类减量，践行“光盘行动”，倡导绿色办公，广大职工自觉、自愿、自主踊跃参与垃圾分类减量和绿色办公行动。二是明确各部门职责，协同高效推进落实，形成各部门通力配合、联动互通的管理模式。三是奖惩机制结合，多途径引导习惯养成，将生活垃圾分类情况纳入职工年度考评体系，推动垃圾分类工作扎实落地。金控集团以高标准践行《关于在北京金控集团开展生活垃圾分类示范单位创建工作的通知》要求，实现7个100%目标的圆满完成。

二、“强”运行，打造内外联动体系

为确保生活垃圾分类示范单位创建工作取得成效，金控集团建立“自查自评-定期报送-督导检查-宣传推广”的内外联动体系。在内部开展自查自评，要求集团各部门和子公司结合实际情况开展自查自评工作，以“组织管理”“宣传教育”“设施规范”为维度，将各项自查指标量化呈现，考核内容清晰明确，评分依据科学合理。在自查中，集团总部和各子公司圆满实现“4个100%，3个协同达标”的目标，顺利通过考核。集团主管部门牵头制定了生活垃圾示范单位创建计划，于每月30日前及时汇总填报上月《生活垃圾分类示范单位创建工作进度表》报送市国资委。同时，积极对标对表市国资委工作部署要求，制定《北京金控集团所属企业生活垃圾分类示范创建工作督导检查方案》，明确了检查范围、工作步骤和具体要求，从2021年12月中下旬至今年1月中旬，持续推进对所属企业垃圾分类示范单位创建工作进展的督查指导，对所属企业制订工作方案和计划情况、带头开展创建工作及达标情况和自查得分情况进行重点检查，统筹推进集团整体垃圾分类示范单位创建工作产生集群效应。

三、“树”标杆，发挥典型示范引领作用

为充分发挥垃圾分类优秀员工的示范效应，市国资委组织开展“北京市垃圾分类达人”评选工作，金控集团积极响应，发布了《关于开展“垃圾分类优秀员工”评选工作的通知》，在集团内部组织开展垃圾分类优秀员工评选工作，鼓励各部门和子公司推荐具有良好生活垃圾分类习惯、熟知并掌握垃圾分类方法、积极发挥引领示范作用的典型代表，在此基础上向市国资委推荐两名先进典型参与评选工作。通过典型选树活动，引导干部职工向“榜样”看齐、向“标杆”学习，进一步提高全体干部职工参与的主动性和积极性，充分营造良好的垃圾分类互动氛围，推动“绿色、低碳、节约”的生活方式在集团蔚然成风。